در این نوشته مدیر پویا درباره مدیریت رفتار سازمانی صحبت میکنیم که به عنوان یکی از ریشههای اصلی در ضعف عملکرد کارکنان و کل سازمان مطرح است در صورتی که بسیاری از مدیران از اهمیت آن غافل هستند.
در این نوشته مدیر پویا درباره مدیریت رفتار سازمانی صحبت میکنیم که به عنوان یکی از ریشههای اصلی در ضعف عملکرد کارکنان و کل سازمان مطرح است در صورتی که بسیاری از مدیران از اهمیت آن غافل هستند.