• ارتباط با مدیر پویا:
  • 0912-0419145
  • info@modirepouya.com
مدیر پویامدیر پویامدیر پویامدیر پویا
  • خانه
  • خدمات و آموزش‌ها
    • نگارش رزومه و انگیزه نامه (SOP)
    • تعرفه‌ها
    • تهیه بوم مدل کسب و کار
  • فروشگاه
    • قالب رزومه
    • کتاب
  • وبلاگ
    • توسعه فردی و حرفه‌ای
      • رزومه و انگیزه نامه
      • آموزش مبتنی بر تجربه
    • کسب و کار و کارآفرینی
      • طرح کسب و کار
      • بوم مدل کسب و کار
      • دیجیتال مارکتینگ
      • توسعه کسب و کار
      • بازاریابی و فروش
    • اخبار
  • حساب کاربری من
0

تومان۰

تماس با مدیر پویا
✕

نامه هدف یا SOP (انگیزه نامه) چیست؟

منتشر شده توسط پویا محمدی
موضوعات
  • توسعه فردی و حرفه‌ای
  • رزومه و انگیزه نامه
برچسب ها
  • Statement of Purpose
  • استخدام
  • پذیرش تحصیلی
  • رزومه نویسی
نامه هدف یا SOP

فهرست مطالب

  • ۱ نامه هدف یا SOP
  • ۲ چگونه بگوییم که انتخاب مناسبی هستیم؟
    • ۲.۱ بیان تجربه‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف
    • ۲.۲ بیان مهارت‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف
    • ۲.۳ بیان دستاوردها در انگیزه نامه یا نامه هدف
  • ۳ پرسش‌های متداول درباره نامه هدف یا انگیزه نامه (SOP)

نامه هدف یا SOP

برای هر آگهی استخدام ده‌ها و شاید هم صدها نامه هدف یا SOP (به انگلیسی: Statement of Purpose) و درخواست ارسال می‌شود. همچنین دانشگاه‌ها نیز تعداد درخواست‌های بیشتری را نسبت به ظرفیت پذیرش دانشجو در هر ترم دریافت می‌کنند.

شرکت‌ها و دانشگاه‌ها باید فرآیندی را تعریف کنند تا طی آن این اطمینان حاصل شود که در حال جذب مناسب‌ترین داوطلب‌ها هستند. بخش کلیدی این فرآیند مطالعه و آنالیز نامه هدف و رزومه افراد می‌باشد.

نامه هدف یا SOP که به آن انگیزه نامه هم می‌گویند، سندی یک صفحه‌ای است که شما آن را به منظور معرفی و یا تبلیغ خودتان تهیه می‌کنید.

یکی از کارکردهای اساسی این سند این است که در آن توضیح دهید چگونه مهارت‌ها و توانمندی‌های شما با موقعیت مورد درخواست انطباق دارد. همچنین ارتباط بین علاقمندی‌های شما با این موقعیت شغلی و یا رشته مورد درخواستتان چگونه توجیه می‌شود؟ بنابراین بی معنی خواهد بود اگر نامه‌ی هدف ما براساس موقعیت مورد درخواستمان تدوین نشده باشد. بنابراین علاوه بر نکات رزومه نویسی که قبلا در وبسایت مدیر پویا به آنها پرداخته شد، این مطلب نیز برای استفاده شما دانشجویان و علاقمندان تهیه شده است.

نامه هدف یا SOP

چگونه بگوییم که انتخاب مناسبی هستیم؟

یک پاسخ سریع به این سوال این است که توضیح نده، نشان بده!

نگارش رزومه رزومه نویسی انگیزه نامه SOP

در واقع قرار است علاقمندی‌ها، مهارت‌ها، تجربیات و انگیزه‌های خود را به روشی که منحصر به فرد خودتان است توضیح دهید و نشان بدهید که فردی بلند پرواز، دارای اعتماد به نفس و هدف‌گرا هستید. لازم است که این کار را با به خدمت گرفتن عبارت‌ها و واژه‌هایی انجام دهید که خلاقیت و توانایی شما در تفکر خارج از چارچوب را به رخ بکشد.

علاوه بر این توصیه، نحوه نگارش نامه‌ی هدف نیز به اندازه‌ی آنچه در آن می‌نویسیم اهمیت دارد.

برای این که مساله برایتان شفاف‌تر شود، 

  • در یک درخواست پذیرش دانشگاه همه می‌توانیم ذکر کنیم که «من علاقه زیادی به ادامه تحصیل در رشته تاریخ دارم.» در واقع، دانشجویان به قدری از جمله‌ای شبیه به این استفاده می‌کنند که دیگر تبدیل به یک کلیشه شده است. اگر قصد دارید که نامه هدفتان از این سطح بالاتر برود، باید به این فکر کنید که چطور می‌توانید همین عبارت را به گونه موثرتری عنوان کنید که نه تنها علاقمندی شما را ذکر کند، بلکه آن را نشان دهد.
  • در نامه هدف برای درخواست استخدام نیز چنین وضعیتی وجود دارد. بیشتر افراد می‌نویسند «من قصد دارم برای موقعیت شغلی موجود در وبسایت شرکت X درخواست خود را ارائه کنم.» با خواندن این جمله حوصله مخاطب سر می‌رود. چرا که برای چندمین بار است که در همان روز این جمله را می‌خواند. در واقع این جمله تاثیر مثبتی در رسیدن شما به هدفتان نخواهد داشت و بهتر است از بیان قویتر و مناسبتری برای این منظور استفاده کنید.
پیشنهاد مدیر پویا:  نوشتن انگیزه نامه برای ویزای جستجوی کار آلمان، راهنمای کامل✔️

در بالا اشاره کردیم که لازم است به مخاطب نشان بدهید که انتخاب مناسبی برای این موقعیت شغلی و یا فرصت ادامه تحصیل هستید. مخاطب تمایل دارد در مورد تجربه‌ها، مهارت‌ها و دستاوردهای شما اطلاعات موثق و مرتبط و یکپارچه‌ای را کسب کند. بنابراین در نوشتن نامه هدف به این شکل عمل کنید:

بیان تجربه‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف

درست است که قصد نداریم سوابق کاری خود را در انگیزه نامه فهرست کنیم و به طور متمرکز در مورد هر کدام از آنها توضیح بدهیم، اما نامه هدف باید بتواند انعکاس دهنده مسیر حرفه‌ای ما از زمان ورود به دانشگاه و ورود به بازار فعالیت حرفه‌ای باشد. بنابراین، مرتبط‌ترین و مهمترین تجربه‌های کاری و حرفه‌ای خود را در انگیزه نامه بیان کنید. بهتر است به فهرست مسئولیت‌ها اشاره نکنید (چون جای آن در رزومه است) و به جای آن تاثیری که آن تجربه در پیشرفت حرفه‌ای شما داشت را بیان کنید. 

به عنوان یک تصویر کلی، انگیزه نامه می‌تواند پله‌های پیشرفت شما تا این مرحله را بیان کند. هر کدام از تجربیات تحصیلی، موقعیت‌های شغلی و پروژه‌ها (که در یک کلام به آنها Experiences) می‌گوییم، یکی از این پله‌ها هستند.

بیان مهارت‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف

در حین صحبت در مورد تجربه‌های حرفه‌ای، بهتر است به مهارت‌ها و نقاط قوتتان اشاره کنید. از این طریق طرف مقابل متوجه می‌شود که برای انجام چه کارهایی می‌تواند روی شما حساب کند. یادتان باشد که کارفرما و همچنین اساتید دانشگاه زمانی که انگیزه نامه شما را مطالعه می‌کنند و یا از شما برای انجام مصاحبه دعوت می‌کنند، می‌خواهند به همین نتیجه برسند که شما چه مهارت‌ها و توانمندی‌هایی دارید و چه کمکی می‌توانید به آنها بکنید. اگر در این مورد بتوانید آنها را متقاعد کنید، کار انجام شده و پاسخ مثبت را از آنها دریافت خواهید کرد.

بیان دستاوردها در انگیزه نامه یا نامه هدف

باز هم نه به شکلی که در رزومه بیان می‌کنیم، اما بهتر است که انگیزه نامه شما این مساله را برای خواننده شفاف کند که داستان پیشرفت حرفه‌ای شما چیست؟ شما چند سال پیش با ورود به دانشگاه یک مسیر حرفه‌ای را آغاز کرده‌اید، تا امروز هم در این مسیر پیش رفته و آموزش‌هایی را دریافت کرده‌اید. همچنین، با استفاده از این آموزش‌ها و مهارت‌های خودتان توانسته‌اید به دستاوردهایی برسید. به عنوان مثال، به نتیجه رساندن پروژه‌های تحقیقاتی و یا کاری و تاثیر مثبت شما در این فعالیت‌ها دستاوردهای شما هستند که باید در نامه هدفتان انعکاس داده شوند.

در صورتی که در مورد خدمات نگارش رزومه و انگیزه نامه مدیر پویا نیاز به اطلاعات دارید، می‌توانید با استفاده از راه‌های ارتباطی وبسایت با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

ارزیابی رایگان رزومه مدیر پویا

ارزیابی رایگان رزومه شما

 

پیشنهاد مدیر پویا:  نحوه نوشتن سوابق تحصیلی در رزومه

رزومه خود را برای مدیر پویا ارسال کنید تا:

بهترین پیشنهادها جهت ارتقای آن را دریافت کنید.
درباره میزان تاثیرگذاری آن مطمئن شوید.
مناسب‌ترین قالب و فرمت رزومه را به شما پیشنهاد دهیم.

 

ثبت درخواست (رایگان)
 
 

پرسش‌های متداول درباره نامه هدف یا انگیزه نامه (SOP)

نامه هدف یا SOP چیست و چرا به آن نیاز داریم؟

نامه هدف یا انگیزه نامه سندی یک صفحه‌ای است که شما آن را به منظور معرفی و یا تبلیغ خودتان تهیه می‌کنید. یکی از کارکردهای اساسی این سند این است که در آن توضیح دهید چگونه مهارت‌ها و توانمندی‌های شما با موقعیت مورد درخواست انطباق دارد. همچنین ارتباط بین علاقمندی‌های شما با این موقعیت شغلی و یا رشته مورد درخواستتان چگونه توجیه می‌شود؟ بنابراین بی معنی خواهد بود اگر نامه‌ی هدف ما براساس موقعیت مورد درخواستمان تدوین نشده باشد.

چگونه باید در نامه هدف بگوییم که ما انتخاب مناسبی هستیم؟

یک پاسخ سریع به این سوال این است که توضیح نده، نشان بده!
در واقع قرار است علاقمندی‌ها، مهارت‌ها، تجربیات و انگیزه‌های خود را به روشی که منحصر به فرد خودتان است توضیح دهید و نشان بدهید که فردی بلند پرواز، دارای اعتماد به نفس و هدف‌گرا هستید. لازم است که این کار را با به خدمت گرفتن عبارت‌ها و واژه‌هایی انجام دهید که خلاقیت و توانایی شما در تفکر خارج از چارچوب را به رخ بکشد.

انگیزه نامه SOP

آیا نگارش یک نامه انگیزه برای تمام دانشگاه‌های هدف ایده مناسبی است؟

خیر، نمی‌توانیم یک نامه هدف را عینا و بدون تغییر برای تمام دانشگاه‌ها ارسال کنیم. بلکه بهتر است با توجه به شرایط هر دانشگاه و نوع پروژه‌ها و علاقمندی‌های تدریس اساتید آن دانشگاه نامه هدف خود را تهیه کنیم. بخصوص، با توجه به این که در بسیاری از مواقع نامه هدف را مستقیما برای اساتید دانشگاه ارسال می‌کنیم، بهتر است این نامه را به گونه‌ای تهیه کنیم که مشخص باشد علاقمند به برنامه تحقیقاتی و پروژه‌های همان استاد هستیم و اهدافی داریم که با حضور در تیم تحقیقاتی همان استاد می‌توانیم به آنها برسیم.

ذکر مهارت ها و دستاوردها در رزومه و انگیزه نامه چقدر اهمیت دارد؟

بدون شک بازتاب و ذکر مهارت ها و دستاوردها در رزومه و انگیزه نامه حرفه‌ای مهمترین کاری است که باید در حین آماده کردن مدارک خود انجام دهید. حتی می‌توان گفت هدف اصلی از تهیه رزومه و SOP این است که مهارت‌ها و دستاوردهای شما را به کارفرما و یا استاد دانشگاه نشان بدهد. پیش از آغاز به نوشتن نامه هدف باید مهارت‌های خود را بشناسید و این توانایی را داشته باشید که آنها را با اطمینان کامل معرفی نمایید.

 

دانلود مقاله تاثیر شادی کارکنان

مقاله شادی کارکنان

دانلود مقاله تاثیر شادی کارکنان بر کارآیی سازمان‌ها

 

تهیه و دانلود مقاله

 

قالب مقاله: word و با قابلیت ویرایش
تعداد صفحات: ۱۰ صفحه
فونت: B Mitra با سایز ۱۴ استاندارد

 
اشتراک گذاری
2
پویا محمدی
پویا محمدی
یادگیری لازمه پیشرفت فردی و حرفه‌ای است. مهارت‌هایی که برای بهتر زندگی کردن و موثرتر کار کردن به آنها نیاز داریم را بیاموزیم.

مطالب مرتبط

نوشتن انگیزه نامه برای شرکت های آلمانی
۲۷ فروردین ۱۴۰۲

نوشتن انگیزه نامه برای شرکت ها و استخدام کنندگان آلمانی – راهنمای کامل✔️


ادامه مطلب
گواهینامه ها در رزومه
۲۳ فروردین ۱۴۰۲

فهرست کردن گواهینامه ها در رزومه | مثال‌هایی از Coursera


ادامه مطلب
ارتقای رزومه برای پذیرش تحصیلی و استخدام
۱۹ فروردین ۱۴۰۲

ارتقای رزومه برای پذیرش تحصیلی و استخدام


ادامه مطلب

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

https://t.me/modirepouya
  • دانلود قالب رزومه مهندس نرم افزار و برنامه نویس (توسعه دهنده)
    قالب رزومه مهندس نرم افزار و برنامه نویس
    فروش ویژه محصول تخفیف خورده
    تومان۴۵,۰۰۰ تومان۲۹,۰۰۰
  • قالب رزومه کارشناس فروش و بازاریابی
    قالب رزومه کارشناس فروش و بازاریابی
    فروش ویژه محصول تخفیف خورده
    تومان۴۵,۰۰۰ تومان۲۹,۰۰۰
  • قالب رزومه اینفوگرافیک تکنسین
    قالب رزومه اینفوگرافیک تکنسین فارسی و انگلیسی
    تومان۲۴,۰۰۰
  • قالب رزومه اینفوگرافیک آرتیست
    قالب رزومه اینفوگرافیک آرتیست فارسی و انگلیسی
    تومان۲۴,۰۰۰
  • کتاب شغلی که زندگیست
    کتاب الکترونیکی شغلی که زندگیست
    تومان۱۴,۹۰۰
    افزودن به سبد خرید

موضوعات

  • آموزش مبتنی بر تجربه
  • اخبار
  • توسعه فردی و حرفه‌ای
    • رزومه و انگیزه نامه
  • کسب و کار و کارآفرینی
    • بازاریابی و فروش
    • بوم مدل کسب و کار
    • توسعه کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • طرح کسب و کار

درباره مدیر پویا

هدف این تیم کمک به رشد کسب و کارها و افرادی است که می‌خواهند از توانمندی‌ها و پتانسیل‌هایشان بهترین استفاده را بکنند. مدیر پویا در سال 1394، توسط پویا محمدی، دانش آموخته رشته MBA دانشگاه People آمریکا و رشته مهندسی دانشگاه صنعتی شریف تاسیس شد.

ما کاری که انجام می‌دهیم را دوست داریم و می‌خواهیم دوست تجاری شما باشیم. به شما کمک می‌کنیم تا بهتر ببینید، بهتر تصمیم بگیرید و در مرحله اجرا نیز قوی‌تر عمل کنید.

ما کاری که انجام می‌دهیم را دوست داریم و می‌خواهیم قسمتی از تجارت شما باشیم.

به شما کمک می‌کنیم تا بهتر ببینید، بهتر تصمیم بگیرید و در مرحله اجرا نیز قوی‌تر عمل کنید.

آخرین مطالب

  • نوشتن انگیزه نامه برای شرکت های آلمانی0
    نوشتن انگیزه نامه برای شرکت ها و استخدام کنندگان آلمانی – راهنمای کامل✔️
    ۲۷ فروردین ۱۴۰۲
  • گواهینامه ها در رزومه0
    فهرست کردن گواهینامه ها در رزومه | مثال‌هایی از Coursera
    ۲۳ فروردین ۱۴۰۲
  • ارتقای رزومه برای پذیرش تحصیلی و استخدام0
    ارتقای رزومه برای پذیرش تحصیلی و استخدام
    ۱۹ فروردین ۱۴۰۲

با مدیر پویا

  • کشف علاقه مندی‌ها
  • یافتن ایده‌های خلاقانه
  • هدف‌گذاری موثر
  • تجربه یک زندگی بهتر
طراحی و توسعه توسط مدیر پویا | تمامی حقوق این وبسایت برای مدیر پویا محفوظ است.
تماس با مدیر پویا
0

تومان۰

✕

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

می خواهید یک حساب کاربری ایجاد کنید؟

✕

سبد خرید

سبد خرید شما در حال حاضر خالی است.

جمع جزء: تومان۰
مجموع: تومان۰
ادامه جهت تسویه حساب مشاهده سبد خرید
سوالی دارید؟