• ارتباط با مدیر پویا:
  • 0912-0419145
  • modirepouya@gmail.com
مدیر پویامدیر پویامدیر پویامدیر پویا
  • خانه
  • سفارش رزومه و انگیزه‌نامه
    • تعرفه‌ها
  • دانلود رزومه
  • وبلاگ
    • توسعه فردی و حرفه‌ای
      • رزومه و انگیزه نامه
      • آموزش مبتنی بر تجربه
    • کسب و کار و کارآفرینی
      • طرح کسب و کار
      • بوم مدل کسب و کار
      • دیجیتال مارکتینگ
      • توسعه کسب و کار
      • بازاریابی و فروش
  • حساب کاربری
0

تومان۰

ارزیابی رایگان رزومه
✕

نامه هدف یا SOP (انگیزه نامه) چیست؟

منتشر شده توسط پویا محمدی
موضوعات
  • توسعه فردی و حرفه‌ای
  • رزومه و انگیزه نامه
برچسب ها
  • Statement of Purpose
  • استخدام
  • پذیرش تحصیلی
  • رزومه نویسی
نامه هدف یا SOP

فهرست مطالب

  • ۱ نامه هدف یا SOP
  • ۲ چگونه بگوییم که انتخاب مناسبی هستیم؟
    • ۲.۱ بیان تجربه‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف
    • ۲.۲ بیان مهارت‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف
    • ۲.۳ بیان دستاوردها در انگیزه نامه یا نامه هدف
  • ۳ پرسش‌های متداول درباره نامه هدف یا انگیزه نامه (SOP)

نامه هدف یا SOP

برای هر آگهی استخدام ده‌ها و شاید هم صدها نامه هدف یا SOP (به انگلیسی: Statement of Purpose) و درخواست ارسال می‌شود. همچنین دانشگاه‌ها نیز تعداد درخواست‌های بیشتری را نسبت به ظرفیت پذیرش دانشجو در هر ترم دریافت می‌کنند.

شرکت‌ها و دانشگاه‌ها باید فرآیندی را تعریف کنند تا طی آن این اطمینان حاصل شود که در حال جذب مناسب‌ترین داوطلب‌ها هستند. بخش کلیدی این فرآیند مطالعه و آنالیز نامه هدف و رزومه افراد می‌باشد.

نامه هدف یا SOP که به آن انگیزه نامه هم می‌گویند، سندی یک صفحه‌ای است که شما آن را به منظور معرفی و یا تبلیغ خودتان تهیه می‌کنید.

یکی از کارکردهای اساسی این سند این است که در آن توضیح دهید چگونه مهارت‌ها و توانمندی‌های شما با موقعیت مورد درخواست انطباق دارد. همچنین ارتباط بین علاقمندی‌های شما با این موقعیت شغلی و یا رشته مورد درخواستتان چگونه توجیه می‌شود؟ بنابراین بی معنی خواهد بود اگر نامه‌ی هدف ما براساس موقعیت مورد درخواستمان تدوین نشده باشد. بنابراین علاوه بر نکات رزومه نویسی که قبلا در وبسایت مدیر پویا به آنها پرداخته شد، این مطلب نیز برای استفاده شما دانشجویان و علاقمندان تهیه شده است.

نامه هدف یا SOP

چگونه بگوییم که انتخاب مناسبی هستیم؟

یک پاسخ سریع به این سوال این است که توضیح نده، نشان بده!

در واقع قرار است علاقمندی‌ها، مهارت‌ها، تجربیات و انگیزه‌های خود را به روشی که منحصر به فرد خودتان است توضیح دهید و نشان بدهید که فردی بلند پرواز، دارای اعتماد به نفس و هدف‌گرا هستید. لازم است که این کار را با به خدمت گرفتن عبارت‌ها و واژه‌هایی انجام دهید که خلاقیت و توانایی شما در تفکر خارج از چارچوب را به رخ بکشد.

علاوه بر این توصیه، نحوه نگارش انگیزه نامه نیز به اندازه‌ی آنچه در آن می‌نویسیم اهمیت دارد.

برای این که مساله برایتان شفاف‌تر شود، 

  • در یک درخواست پذیرش دانشگاه همه می‌توانیم ذکر کنیم که «من علاقه زیادی به ادامه تحصیل در رشته تاریخ دارم.» در واقع، دانشجویان به قدری از جمله‌ای شبیه به این استفاده می‌کنند که دیگر تبدیل به یک کلیشه شده است. اگر قصد دارید که نامه هدفتان از این سطح بالاتر برود، باید به این فکر کنید که چطور می‌توانید همین عبارت را به گونه موثرتری عنوان کنید که نه تنها علاقمندی شما را ذکر کند، بلکه آن را نشان دهد.
  • در نامه هدف برای درخواست استخدام نیز چنین وضعیتی وجود دارد. بیشتر افراد می‌نویسند «من قصد دارم برای موقعیت شغلی موجود در وبسایت شرکت X درخواست خود را ارائه کنم.» با خواندن این جمله حوصله مخاطب سر می‌رود. چرا که برای چندمین بار است که در همان روز این جمله را می‌خواند. در واقع این جمله تاثیر مثبتی در رسیدن شما به هدفتان نخواهد داشت و بهتر است از بیان قویتر و مناسبتری برای این منظور استفاده کنید.

در بالا اشاره کردیم که لازم است به مخاطب نشان بدهید که انتخاب مناسبی برای این موقعیت شغلی و یا فرصت ادامه تحصیل هستید. مخاطب تمایل دارد در مورد تجربه‌ها، مهارت‌ها و دستاوردهای شما اطلاعات موثق و مرتبط و یکپارچه‌ای را کسب کند. بنابراین در نوشتن نامه هدف به این شکل عمل کنید:

 
 
ارزیابی رایگان رزومه مدیر پویا
 
 

امسال با یه رزومه حرفه‌ای

یه شغل خوب پیدا کن!

ارزیابی رایگان رزومه
 
تعرفه نگارش رزومه
 
 

بیان تجربه‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف

درست است که قصد نداریم سوابق کاری خود را در انگیزه نامه فهرست کنیم و به طور متمرکز در مورد هر کدام از آنها توضیح بدهیم، اما نامه هدف باید بتواند انعکاس دهنده مسیر حرفه‌ای ما از زمان ورود به دانشگاه و ورود به بازار فعالیت حرفه‌ای باشد. بنابراین، مرتبط‌ترین و مهمترین تجربه‌های کاری و حرفه‌ای خود را در انگیزه نامه بیان کنید. بهتر است به فهرست مسئولیت‌ها اشاره نکنید (چون جای آن در رزومه است) و به جای آن تاثیری که آن تجربه در پیشرفت حرفه‌ای شما داشت را بیان کنید. 

به عنوان یک تصویر کلی، انگیزه نامه می‌تواند پله‌های پیشرفت شما تا این مرحله را بیان کند. هر کدام از تجربیات تحصیلی، موقعیت‌های شغلی و پروژه‌ها (که در یک کلام به آنها Experiences) می‌گوییم، یکی از این پله‌ها هستند.

بیان مهارت‌ها در انگیزه نامه یا نامه هدف

در حین صحبت در مورد تجربه‌های حرفه‌ای، بهتر است به مهارت‌ها و نقاط قوتتان اشاره کنید. از این طریق طرف مقابل متوجه می‌شود که برای انجام چه کارهایی می‌تواند روی شما حساب کند. یادتان باشد که کارفرما و همچنین اساتید دانشگاه زمانی که انگیزه نامه شما را مطالعه می‌کنند و یا از شما برای انجام مصاحبه دعوت می‌کنند، می‌خواهند به همین نتیجه برسند که شما چه مهارت‌ها و توانمندی‌هایی دارید و چه کمکی می‌توانید به آنها بکنید. اگر در این مورد بتوانید آنها را متقاعد کنید، کار انجام شده و پاسخ مثبت را از آنها دریافت خواهید کرد.

بیان دستاوردها در انگیزه نامه یا نامه هدف

باز هم نه به شکلی که در رزومه بیان می‌کنیم، اما بهتر است که در نگارش انگیزه نامه این مساله را برای خواننده شفاف کنید که داستان پیشرفت حرفه‌ای شما چیست؟ شما چند سال پیش با ورود به دانشگاه یک مسیر حرفه‌ای را آغاز کرده‌اید، تا امروز هم در این مسیر پیش رفته و آموزش‌هایی را دریافت کرده‌اید. همچنین، با استفاده از این آموزش‌ها و مهارت‌های خودتان توانسته‌اید به دستاوردهایی برسید. به عنوان مثال، به نتیجه رساندن پروژه‌های تحقیقاتی و یا کاری و تاثیر مثبت شما در این فعالیت‌ها دستاوردهای شما هستند که باید در نامه هدفتان انعکاس داده شوند.

در صورتی که در مورد خدمات نگارش رزومه و انگیزه نامه مدیر پویا نیاز به اطلاعات دارید، می‌توانید با استفاده از راه‌های ارتباطی وبسایت با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

پرسش‌های متداول درباره نامه هدف یا انگیزه نامه (SOP)

نامه هدف یا SOP چیست و چرا به آن نیاز داریم؟

نامه هدف یا انگیزه نامه سندی یک صفحه‌ای است که شما آن را به منظور معرفی و یا تبلیغ خودتان تهیه می‌کنید. یکی از کارکردهای اساسی این سند این است که در آن توضیح دهید چگونه مهارت‌ها و توانمندی‌های شما با موقعیت مورد درخواست انطباق دارد. همچنین ارتباط بین علاقمندی‌های شما با این موقعیت شغلی و یا رشته مورد درخواستتان چگونه توجیه می‌شود؟ بنابراین بی معنی خواهد بود اگر نامه‌ی هدف ما براساس موقعیت مورد درخواستمان تدوین نشده باشد.

چگونه باید در نامه هدف بگوییم که ما انتخاب مناسبی هستیم؟

یک پاسخ سریع به این سوال این است که توضیح نده، نشان بده!
در واقع قرار است در نگارش انگیزه نامه علاقمندی‌ها، مهارت‌ها، تجربیات و انگیزه‌های خود را به روشی که منحصر به فرد خودتان است توضیح دهید و نشان بدهید که فردی بلند پرواز، دارای اعتماد به نفس و هدف‌گرا هستید. لازم است که این کار را با به خدمت گرفتن عبارت‌ها و واژه‌هایی انجام دهید که خلاقیت و توانایی شما در تفکر خارج از چارچوب را به رخ بکشد.

آیا نگارش یک نامه انگیزه برای تمام دانشگاه‌های هدف ایده مناسبی است؟

خیر، نمی‌توانیم یک نامه هدف را عینا و بدون تغییر برای تمام دانشگاه‌ها ارسال کنیم. بلکه بهتر است با توجه به شرایط هر دانشگاه و نوع پروژه‌ها و علاقمندی‌های تدریس اساتید آن دانشگاه نامه هدف خود را تهیه کنیم. بخصوص، با توجه به این که در بسیاری از مواقع نامه هدف را مستقیما برای اساتید دانشگاه ارسال می‌کنیم، بهتر است این نامه را به گونه‌ای تهیه کنیم که مشخص باشد علاقمند به برنامه تحقیقاتی و پروژه‌های همان استاد هستیم و اهدافی داریم که با حضور در تیم تحقیقاتی همان استاد می‌توانیم به آنها برسیم.

ذکر مهارت ها و دستاوردها در رزومه و انگیزه نامه چقدر اهمیت دارد؟

بدون شک بازتاب و ذکر مهارت ها و دستاوردها در رزومه و انگیزه نامه حرفه‌ای مهمترین کاری است که باید در حین آماده کردن مدارک خود انجام دهید. حتی می‌توان گفت هدف اصلی از تهیه رزومه و SOP این است که مهارت‌ها و دستاوردهای شما را به کارفرما و یا استاد دانشگاه نشان بدهد. پیش از آغاز به نوشتن نامه هدف باید مهارت‌های خود را بشناسید و این توانایی را داشته باشید که آنها را با اطمینان کامل معرفی نمایید.

دانلود قالب رزومه
اشتراک گذاری
3
پویا محمدی
پویا محمدی
مدیر پویا برای من رویایی بود که به واقعیت تبدیل شد تا بتوانم به افراد کمک کنم در مسیر شغلی، راه‌اندازی کسب و کار و موفقیت حرفه‌ای، پیشرفت کنند.

مطالب مرتبط

تمپلیت رزومه کاری آلمانی
۳ مهر ۱۴۰۲

نوشتن رزومه کاری برای آلمان | همراه با نمونه رزومه


ادامه مطلب
افعال کنشی رزومه resume action verbs
۱۸ شهریور ۱۴۰۲

مهمترین افعال کنشی رزومه یا resume action verbs


ادامه مطلب
نوشتن معدل یا GPA در رزومه
۱۳ شهریور ۱۴۰۲

آیا نوشتن معدل در رزومه الزامی است؟


ادامه مطلب

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

https://t.me/modirepouya
  • نمونه و قالب رزومه مدیر محصول / مالک محصول
    قالب و نمونه رزومه مدیر محصول / مالک محصول
    تومان۲۹,۰۰۰
  • نمونه و قالب رزومه طراح UI/UX
    قالب و نمونه رزومه طراح UI/UX
    تومان۲۹,۰۰۰
  • قالب و نمونه رزومه کارشناس ارشد کسب و کار MBA
    قالب و نمونه رزومه کارشناس ارشد کسب و کار MBA
    تومان۲۹,۰۰۰
  • دانلود قالب رزومه مهندس نرم افزار و برنامه نویس (توسعه دهنده)
    قالب رزومه مهندس نرم افزار و برنامه نویس
    تومان۲۹,۰۰۰
  • قالب رزومه کارشناس فروش و بازاریابی
    قالب رزومه کارشناس فروش و بازاریابی
    تومان۲۹,۰۰۰
  • قالب رزومه اینفوگرافیک تکنسین
    قالب رزومه اینفوگرافیک تکنسین فارسی و انگلیسی
    تومان۲۵,۰۰۰
  • قالب رزومه اینفوگرافیک آرتیست
    قالب رزومه اینفوگرافیک آرتیست فارسی و انگلیسی
    تومان۲۵,۰۰۰

آخرین مطالب

  • تمپلیت رزومه کاری آلمانی0
    نوشتن رزومه کاری برای آلمان | همراه با نمونه رزومه
    ۳ مهر ۱۴۰۲
  • افعال کنشی رزومه resume action verbs0
    مهمترین افعال کنشی رزومه یا resume action verbs
    ۱۸ شهریور ۱۴۰۲
  • نوشتن معدل یا GPA در رزومه0
    آیا نوشتن معدل در رزومه الزامی است؟
    ۱۳ شهریور ۱۴۰۲
  • رزومه چیست what is resume0
    رزومه چیست و چرا به آن نیاز داریم؟ کاملترین راهنما درباره رزومه
    ۱۹ خرداد ۱۴۰۲
  • شرکای کسب و کار4
    تهیه بوم مدل کسب و کار – بخش نهم: شرکای کسب و کار
    ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • فعالیت های کلیدی4
    تهیه بوم مدل کسب و کار – بخش هشتم: فعالیت های کلیدی
    ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • منابع کسب و کار2
    تهیه بوم مدل کسب و کار – بخش هفتم: منابع کسب و کار
    ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۲
  • محاسبه هزینه و درآمد2
    تهیه بوم مدل کسب و کار – بخش ششم: محاسبه هزینه و درآمد
    ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۲

موضوعات

  • آموزش مبتنی بر تجربه
  • اخبار
  • توسعه فردی و حرفه‌ای
    • دانلود رزومه و انگیزه نامه
    • رزومه و انگیزه نامه
  • رزومه کاری
  • کسب و کار و کارآفرینی
    • بازاریابی و فروش
    • بوم مدل کسب و کار
    • توسعه کسب و کار
    • دیجیتال مارکتینگ
    • طرح کسب و کار

درباره مدیر پویا

مدیر پویا یک پلتفرم آموزشی و مشاوره‌ای است که به منظور توسعه مهارت‌های مدیریتی و حرفه‌ای کارکنان و مدیران در سطح سازمانی و شخصی ایجاد شده است.

این وبسایت با ارائه مطالب آموزشی، مقالات و خدمات مشاوره، به شما کمک می‌کند تا توانمندی‌های خود را در زمینه‌های مختلف افزایش دهید.

مدیر پویا در سال 1394، توسط پویا محمدی، دانش آموخته رشته MBA دانشگاه People آمریکا و رشته مهندسی مواد دانشگاه صنعتی شریف و با شعار «تجربه‌ای فراتر از آموزش» تاسیس شد.

آخرین دیدگاه‌ها

  1. AAZAM در ذکر مهارت ها و دستاوردها در رزومه و انگیزه نامه۲۲ مهر ۱۴۰۲

    سلام ممنون از اطلاعات مفیدی که قرار دادید ممنون میشم یه نمونه هم بگذارید. تشکر

  2. احمد ناصری در تهیه بوم مدل کسب و کار – بخش نهم: شرکای کسب و کار۱۸ شهریور ۱۴۰۲

    ممنون از مطلب خوبتون آقای محمدی. بنا به تجربه چندین سال همکاری با تیم های جوان میگم که بوم مدل…

  3. whoiscall در دانلود نمونه رزومه مهندس نرم افزار و برنامه نویس۱۵ شهریور ۱۴۰۲

    همین الان دانلود کردم و دارم رزومه خودم رو تهیه می کنم. ممنون از این رزومه مفید و عالی.

  4. پویا محمدی در چگونه یک رزومه کاری برنده بنویسیم؟ راهنمای کامل✔️۱۰ مرداد ۱۴۰۲

    درود بر شما موفق باشید.

  5. امین در چگونه یک رزومه کاری برنده بنویسیم؟ راهنمای کامل✔️۸ مرداد ۱۴۰۲

    خوب بود مرسی

تماس با ما

phone 0912-0419145

email modirepouya[at]gmail.com

phone 0912-0419145

address تهران، چهار راه ولیعصر، کوچه بالاور، پلاک7، طبقه دوم

  • Instagram
  • LinkedIn
  • Telegram
  • WhatsApp
  • Google

آخرین نوشته‌ها

  • تمپلیت رزومه کاری آلمانی0
    نوشتن رزومه کاری برای آلمان | همراه با نمونه رزومه
    ۳ مهر ۱۴۰۲
  • افعال کنشی رزومه resume action verbs0
    مهمترین افعال کنشی رزومه یا resume action verbs
    ۱۸ شهریور ۱۴۰۲
  • نوشتن معدل یا GPA در رزومه0
    آیا نوشتن معدل در رزومه الزامی است؟
    ۱۳ شهریور ۱۴۰۲

با مدیر پویا

  • نگارش رزومه و انگیزه نامه
  • نگارش و طراحی پروفایل لینکدین
  • دانلود قالب رزومه
  • مقالات آموزش رزومه نویسی

مهارت‌ها و دستاوردهایتان را بهتر ببینید و معرفی کنید.

طراحی و توسعه توسط مدیر پویا | تمامی حقوق این وبسایت برای مدیر پویا محفوظ است.
ارزیابی رایگان رزومه
0

تومان۰

✕

ورود

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

می خواهید یک حساب کاربری ایجاد کنید؟

✕

سبد خرید

ادامه جهت تسویه حساب مشاهده سبد خرید