۱۰ فروردین ۱۴۰۱

فقدان مدیریت رفتار سازمانی و تاثیر آن در کارآیی افراد

در این نوشته مدیر پویا درباره مدیریت رفتار سازمانی صحبت می‌کنیم که به عنوان یکی از ریشه‌های اصلی در ضعف عملکرد کارکنان و کل سازمان مطرح است در صورتی که بسیاری از مدیران از اهمیت آن غافل هستند.
۱۰ فروردین ۱۴۰۱

فقدان مدیریت رفتار سازمانی و تاثیر آن در کارآیی افراد

در این نوشته مدیر پویا درباره مدیریت رفتار سازمانی صحبت می‌کنیم که به عنوان یکی از ریشه‌های اصلی در ضعف عملکرد کارکنان و کل سازمان مطرح است در صورتی که بسیاری از مدیران از اهمیت آن غافل هستند.