مذاکره فروش یکی از مهمترین ابزارهای موفقیت کسب و کار به حساب میآید. مذاکره بیشتر از هر چیز یک تکنیک و فن است و لازم است که آن را فرا بگیریم. خبر خوب این است که مهارت مذاکره فروش اکتسابی است. پس با تمرین به دست میآید.
در این نوشته مدیر پویا در مورد تکنیک های مذاکره با شما صحبت میکنم. ممکن است این سوال را مطرح کنید که بعضی از این تکنیکها اخلاقی نیستند و چه دلیلی وجود دارد که شما آنها را یاد بگیرید؟
در این نوشته مدیر پویا به شما میگویم که چطور میتوانید در 9 قدم و به سادگی یک طرح بازاریابی یک صفحه ای (به انگلیسی: Marketing Plan) برای کسب و کار خود تهیه کنید. بیشتر نکات این مقاله کاربردی، براساس مطالبی است که در کتاب پرفروش طرح بازاریابی یک صفحهای (به انگلیسی: The 1-Page Marketing Plan) نوشته آلن دیب (Allan Dib)، کارآفرین سریالی و بازاریاب موفق، ارائه شده است.
در این نوشته مدیر پویا درباره مدیریت رفتار سازمانی صحبت میکنیم که به عنوان یکی از ریشههای اصلی در ضعف عملکرد کارکنان و کل سازمان مطرح است در صورتی که بسیاری از مدیران از اهمیت آن غافل هستند.
یادگیری چابک به معنای آموزش مداوم و تدریجی است که به افراد کمک میکند تا سریعتر با تغییرات در یک محیط چابک سازگار شوند. این مهارت باعث میشود که کارکنان انعطاف پذیرتر و سازگارتر شوند و مهارتهای فنی و نرم خود را افزایش دهند و بهتر بتوانند به چالشهای جدید پاسخ دهند.
یک رزومه اینفوگرافیک یا رزومه تصویری به شما کمک میکند تا نسبت به سایر متقاضیان متمایز شوید، به خصوص اگر برای شغلی در زمینه طراحی، فناوری اطلاعات (IT) یا هنر درخواست میدهید.
در این نوشته مدیر پویا یک نمونه رزومه کارشناس فروش و بازاریابی و تبلیغات را به طور کامل بررسی میکنیم. در پایان این مطلب نیز امکان دانلود رزومه کارشناس فروش و بازاریابی و تبلیغات برای شما وجود دارد.
در نگاه اول به نظر میرسد پیدا کردن ایده کسب و کار سادهترین مرحله از مراحل کارآفرینی است. حتما شما هم بارها شنیدهاید که «داشتن ایده خوب هنر نیست و مهم نحوه اجرای ایده است».
آموزش مبتنی بر تجربه یا Experiential Learning چالش و فعالیتی است که براساس بازخورد حاصل از آن تجربه، یادگیری و رشد، حاصل میشود. به بیان دیگر، طراحی آموزش مبتنی بر تجربه، به گونهای است که طی آن، یادگیرنده از پیامدهای فعالیتها، اشتباهها و موفقیتهای خود میآموزد.
مذاکره فروش یکی از مهمترین ابزارهای موفقیت کسب و کار به حساب میآید. مذاکره بیشتر از هر چیز یک تکنیک و فن است و لازم است که آن را فرا بگیریم. خبر خوب این است که مهارت مذاکره فروش اکتسابی است. پس با تمرین به دست میآید.
در این نوشته مدیر پویا در مورد تکنیک های مذاکره با شما صحبت میکنم. ممکن است این سوال را مطرح کنید که بعضی از این تکنیکها اخلاقی نیستند و چه دلیلی وجود دارد که شما آنها را یاد بگیرید؟
در این نوشته مدیر پویا به شما میگویم که چطور میتوانید در 9 قدم و به سادگی یک طرح بازاریابی یک صفحه ای (به انگلیسی: Marketing Plan) برای کسب و کار خود تهیه کنید. بیشتر نکات این مقاله کاربردی، براساس مطالبی است که در کتاب پرفروش طرح بازاریابی یک صفحهای (به انگلیسی: The 1-Page Marketing Plan) نوشته آلن دیب (Allan Dib)، کارآفرین سریالی و بازاریاب موفق، ارائه شده است.
در این نوشته مدیر پویا درباره مدیریت رفتار سازمانی صحبت میکنیم که به عنوان یکی از ریشههای اصلی در ضعف عملکرد کارکنان و کل سازمان مطرح است در صورتی که بسیاری از مدیران از اهمیت آن غافل هستند.
یادگیری چابک به معنای آموزش مداوم و تدریجی است که به افراد کمک میکند تا سریعتر با تغییرات در یک محیط چابک سازگار شوند. این مهارت باعث میشود که کارکنان انعطاف پذیرتر و سازگارتر شوند و مهارتهای فنی و نرم خود را افزایش دهند و بهتر بتوانند به چالشهای جدید پاسخ دهند.
یک رزومه اینفوگرافیک یا رزومه تصویری به شما کمک میکند تا نسبت به سایر متقاضیان متمایز شوید، به خصوص اگر برای شغلی در زمینه طراحی، فناوری اطلاعات (IT) یا هنر درخواست میدهید.
در این نوشته مدیر پویا یک نمونه رزومه کارشناس فروش و بازاریابی و تبلیغات را به طور کامل بررسی میکنیم. در پایان این مطلب نیز امکان دانلود رزومه کارشناس فروش و بازاریابی و تبلیغات برای شما وجود دارد.
در نگاه اول به نظر میرسد پیدا کردن ایده کسب و کار سادهترین مرحله از مراحل کارآفرینی است. حتما شما هم بارها شنیدهاید که «داشتن ایده خوب هنر نیست و مهم نحوه اجرای ایده است».
آموزش مبتنی بر تجربه یا Experiential Learning چالش و فعالیتی است که براساس بازخورد حاصل از آن تجربه، یادگیری و رشد، حاصل میشود. به بیان دیگر، طراحی آموزش مبتنی بر تجربه، به گونهای است که طی آن، یادگیرنده از پیامدهای فعالیتها، اشتباهها و موفقیتهای خود میآموزد.